5月，组织部召开了选拔中青年干部的座谈会，讨论制订了《关于进一步做好选拔优秀中青年干部工作的几点意见》，要求各级委办大胆提拔一批具有高中以上文化程度的专业干部加入领导班子。
师范毕业的洛正刚，82年在鲁东省下发各部门着重提拔年轻干部的文件时，店子镇符合条件的只有他一个，24岁的他担任了五个月办事员便破格提拔为镇一把手。
在那个高中学历以上年轻干部欠缺的年代，县里的提拔人选也落到了他的身上，担任镇一把手刚刚七个月，便被提拔为县水利局一把手，那是1983年的5月份。
1984年8月，他被提拔为岛城市市南区一把手，历时二年三个月，完成了从办事员到地级市大区一把手的大跨步跨越，这是那个人才奇缺年代特例中的一例。
如此提拔的干部最明显的缺点就是缺少基层从政的经验，他也不例外，自87年起，他便不停的被调到下级单位开始基层磨炼。
当时有呼声要求将他们这些破格提拔的干部贬回原职，回炉再造，93年，他调回岛城恢复原职，主因是老上司帮他说了好话，98年，他被提拔为岛城市主管城市建设的副|市。
这一路走来，他先顺而后逆，等着抓他把柄的人数不胜数，若论能力，他不比任何人差，可惜他靠山不稳根基不扎实，沾了政策光的标签又永远揭不掉，想要得到尊重并站稳，就必须付出比别人更多的努力，这两年总算让自己的威信上去了！
儿子的性格即让他担心，又让他放心，有多少官员是因子女的纨绔惹事落马？妻子更让他放心，绝对不会背着他走歪门邪道，收受贿赂。
只是他没想到，一向胆小听话的女儿，今天会这样爆发，以那孩子的性格，若不是忍到了极致，是不会那样的！
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