所以，规矩才重要！标准才重要！怎么更好的使用人才，比单纯的追求人才更重要！除了像是斐潜这样的怪胎之外，怎么确保所谓的人才到了分公司之后，不会摸女下属的胸，不会贪公司的钱，不会上报假账，不会虚增开销？
越是人才，越是聪明，便越是容易发现公司当中的漏洞！
不先把规矩定下来，不先确定好标准，瞎搞就自然无法避免。
而郑玄这一次的注解，关键的不仅仅是『未知』，而且还有『可替』！
连五方上帝都是轮流坐庄，低下的五方人神五方官，有什么好『世袭罔替』的？
规矩和标准，根据时代进行变化，想要不被替换，就必须做出努力。
就像是斐潜在陇西陇右进行的事项一样，一开始的时候也是大堆的官吏以为自己很安稳，觉得斐潜拿他们没有什么办法，即便是换掉一小批，还有一大片，赌运气呗，顶多就是几个小喽啰被抓起来警示一下，其他人顶多就是训勉一番就完事了……
所以在陇右陇西最开始混乱的时候，所有的官吏都不怎么会害怕，都觉得自己不会那么倒霉，或许自己只需要做得隐蔽一点，不是最跳脱的，就没事了。
但是没想到斐潜早就准备好了人手，直接从关中三辅，还有河东之中抽调，然后直接从上到下进行替换，一个县，一个县的换过去，从县令到县丞，从仓曹到户吏，直接全数换掉！
陇右陇西之地的官吏立刻就傻眼了……
其实说起来，在一个县城当中，真正的官吏有几个？
汉代，大县，也就是万户以上，称之为县令，万户之下成为为县长，但是职权差不多，都是一县最高长官，也有国，邑，道的称呼，国是侯国，邑是皇后，皇太后，公主的封地，而境内有少数民族居住的称为道。
再这样的县当中，除了县令县长之外，就是功曹史，总揆众事。县尉，掌县军事，有时候是县丞兼任。然后是县丞、主簿、廷掾（或他人兼任）、主记室、少府。
至于门下游缴等基本上都已经是下等吏了，没有定数。简单来说就是临时工，县长县令聘请的那种大何谁。
简单来说，一个县，大概官吏也就是六人到八人，而只要派遣一个四人小组，就可以直接完全接手替代！然后依靠着周边大军的威势，替换的官吏甚至不需要带什么特别的护卫兵卒，毕竟被换只是个人丢官而已，要是搞事，那结果就是抄家灭族！
因此，陇西陇右的官吏一看到临泾等县城被替换了，顿时就乖了。认错的认错，投诚的投诚，为了能够保住自己的位置，发挥出比平日超出千百倍的勤勉来……
而一旦认真做事了，事情就自然好办了。原先的困难，也不再是无法克服，无法解决的了，之前想不到的办法也想出来了。
这就很有意思。
究竟是事情变得容易了，还是人变得聪明了？或是两者都是，亦或是两者都不是？
有时候就是这样。
斐潜站起身，表示可以了，他准备回去了。相比较于庞统等人来说，他的劳累并非是在具体事情的经办上，而是对于整体规划的思考上，而这一点，其他的人可以协助，但是无法替代。
无法替代，就弥足珍贵，而可以被替代的，就没有什么好自满的。
对于这些官吏来说，不是真的什么都没办法，不是真的什么都不能改，也不是说什么就是什么，而是对于他们来说什么，这些精明的官吏会自然而然的为了官帽子去想办法，去改变思路，真的若只是听这些官吏说一些什么就是什么，不落地去真的看看，那谈何了解实情，又怎么做出决策？
就像是这一次的青龙寺大论，斐潜也是会偷偷的来，然后静静的走，要不然只是单纯的听手下描述？说是什么就是什么？然后手下官吏听不听得懂郑玄说一些什么是一回事，能不能表述到要点上，又是另外的一回事了。
底下官吏说没问题，就真没问题了？
任凭旁人说什么就是什么，那还要自己的脑子干什么？
斐潜避开人流，往外走。
反正青龙寺的规划建筑师就在旁边，对于青龙寺里面亭台楼榭当然是门清，带着斐潜左绕右拐，就避开了喧哗的主会场区域，然后从偏门出了青龙寺。
『曹丞相那边果然动手了……』斐潜一边走，一边说道，『现在就是看看这群人要如何回应了……』
庞统在一旁说道，『曹丞相撬开了荀氏坞堡，豫州因此震荡……只不过，这些人未必肯善罢甘休啊……』
斐潜点了点头，望向了东面，『就看曹丞相能做到多少了……』
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