一般以前成熟的人，穿衣上都比较保守，不会像那些年轻人穿着时尚，而对于华夏含蓄中庸的文化不懂的情况下，按本地人的理解，自然就认为大学生穿的好，那么自然官大，看到主官跟着总工、项目经理每天还要穿着反光衣去工地视察就认为干活的肯定官小。
当然若是知道了，谁才是管事的之后，那么这些人的态度自然也会立刻改变。
这里没有华夏传承的礼仪，李世民曾有言：“夷狄，禽兽也，畏威而不怀德。”
在非洲，只要是华国人开车，警察看到必让你停车，停车就找毛病，没毛病也说你有毛病，要么你就跟他耗着，要么就给钱。
有一次，杨伊亲自去项目检查进度，解决难题，当时去的人并不多，因为问题需要尽快解决，杨伊当时正好要去欧洲，就让自己的飞机顺便绕了下。
也就几个保镖跟着，乘坐的只是普通车，到临近项目部的时候，本地管事的看到华国人开车，让杨伊的这辆车停车，说要查证件，虽然准备的仓促，但是这辆车也是证件齐全，那个管事的就没办法了，说什么超速，在这个地方，什么时候会有超速的问题？
大部分路段，坑坑洼洼的，时速连5KM都没有，说什么超速，然后那天的事就让杨伊很不开心。
既然杨伊不开心，然后本来预定支援这个国家的项目全部停止了，买好的地本来要在周边建设一个公园的，现在全封闭，本国也没有能力作废这已经生效的合约，毕竟星空并没有违约，在本国所建设的电力项目肯定会富裕的，这时候自然也就只能浪费了。
后来，项目完成后，本地的很多临时职员不想离开，人事部前去考察，结果整个项目中，没有多少人愿意给他们说好话。
星空在非洲的项目实际上也不多，也是这次项目的种种奇葩，让星空战略投资委员会一致同意不在把资源向这里倾斜；宁可去西伯利亚或者阿拉斯加都不愿意去非洲，这是项目经理回来之后，总结的时候说的话，本地的那位黑人监理据说给他打电话从来都是响一声，然后挂掉；如果不给他回过去，他又给响一声，然后挂掉，有些行径，真是把人给气疯了。
在总结的时候，项目经理还说过一件事：最初的时候，项目管理还没规范，场地监管不到位，使用的是人力监管，人力也大多都是本地的；有一次，铲车怎么打火都打不着，打开油箱盖一量，发现有油，还是满满的。
然后技术人员怀疑是发动机坏了，可是本地没有多少专业的维修，只好从其他地方专门请人来看看咋回事，结果那位远道而来的只是看了一眼，就直接说，这里面不是油，是水，拆开之后，也证实了他的眼光。
最后花了不少钱，才修好了那台铲车。而有机会接触这台铲车的其实只有本地的那些监管，这些人也都是一个个跳出来的，以后打算在这里用的，然而还是出了这种事！
总工则在总结会上分享了另一件事：有一次，有个黑人小工的鞋子坏了，半个脚掌都踩在地面上，总工看到之后于心不忍，就让他去找仓库管理员，拿一双新靴子；他还给负责仓库的职员打了个电话，说，等会有个小工找他要靴子，给他就是了。
然后，这个小工去了之后，跟仓管说要两双靴子，仓管看他信誓旦旦的模样，加上总工都打过招呼，也没有在意，就给了他两双。
正巧，这个小工出基地大门的时候，总工也正好回来，进大门看到他手里拿了个鞋盒子，就问他，你拿了几双？
那名本地的小工说：老板，我就拿了一双，已经穿上了，新鞋子很棒，谢谢老板，盒子里是我那双旧鞋，我不能丢掉它，我要带回去给我的孩子穿。
当时，总工也挺信任本地人的，没让他打开盒子。
结果后来，财务盘账的时候，拿着进销存去抽查的时候，正好抽查到这一项，这一下就明白了，本来一直温声细语的总工也被气得不轻。
当然，奇葩事都很多，比如本地的司机被派去加油，回来找项目经理报销了2000，又找总工报销了2000，等到月度对账的时候，财务自然就会发现多了单子。
而且这个司机做这种事不是一次两次，项目经理和总工都被气得不轻，大怒，要开除他，他就跪在办公室门口一把鼻涕一把泪，说家里两个老婆，四个孩子还等着吃饭呢，丢了工作他就活不下去了，求求老板放过他吧，以前偷公司的钱从工资里扣除。
项目部的管理都不同意，这货突然就不哭了，站起来恶狠狠的说，你们给我等着，我知道你们华国公司的内幕，我要去劳动局告你们，你们周日不给加班费，节假日不给福利，12月份没有13薪，你们虐待工人，歧视工人，你们等着受到政府的制裁吧。
项目部的管理当时都没拦着，项目经理气坏了，说你现在就去劳动局，要不要我派车送你去？
不过后来那个司机真的把星空集团给告了，当时正好是星空集团停止全部援建项目的时候，本地的劳动局就判星空违反当地劳动法，罚了30万，这也是最高规格了，他们当然想要更多，毕竟只是免费的电力就远远超过这些了。
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