“那可就太好了，大家一定会很高兴的。”
前几天杨伊一直在实验室解决一些问题，堆积了许多的事情没来得及处理，目前最重要的还是员工们的安抚问题。
星空集团市值是在不断的飙升当中，虽然不是上市公司也不是股份制公司，但是销售额摆在那里。
首先是经过将近两年的销售时间，星空Starryswitch累积销售额已经达到了6500万台，仅此硬件上的利润，就为星空集团赚取了超过百亿元的利润，更不用说游戏上的收入了；目前星空Starryswitch已经宣布下架，将会在下半年推出新一代的机型，用来应对索尼和微软的产品升级。
而星空GalaxyS1累积销售达到了3000万台，目前也宣布下架，同样也是要在下半年推出新品星空GalaxyS2。
只是目前还有一些产品问题没有能解决，新品也都还是在预热中，在上半年，只推出了一款平板电脑星空pixell（10.5）和星空pixelxl（12.1）。
这两款平板电脑是采用星空龙芯二代s型处理器的全新产品，视网膜级高精度压感屏幕水准，专门进行适配过的办公软件和一些娱乐软件，此外还有专门研制的适配键盘和专门研制的画笔，算得上一个便携式生产力工具了。
这实际上也是一件妥协的产品，PC领域杨伊在调研之后最终决定暂不进入，目前集团的PC产品只供给自用，又因为移动办公的需要，才决定开发出这两款平板电脑。
这一年来，各方面惨呀发展的都很不错，集团的员工数量也翻了一倍了，已经超过万人了，绝对是称得上一个大集团了。
不过，也因此遭遇了不可避免的人才外流，特别是最近集团一些部门在沪市开始向产业园搬迁，更是让不少职员不满。
“这是全体员工应有的福利，”杨伊淡然道，“之前没考虑这个层面，完全是因为咱们所在的是在市中心，这边教育资源发达，重点学校数量充足，不需要我们画蛇添足；但是现在既然搬去有些偏远的郊区，自然要补上这环；说说，还有什么难题？”
“还有就是员工激励的问题，”此时朱丹摊手说道：“走掉那批人数量虽少，却是集团最有活力最有冲劲的一批人；剩下这些人虽然不至于消极怠工，工作按步就班缺乏积极性却也是事实，所以我代表人力资源部门希望集团能在激励政策方面有所倾斜，想把法把他们的野心和能力刺激出来。”
杨伊扬眉问道：“员工激励，最直接好用的办法就是升职加薪了，朱丹你那边有什么计划？”
“我考虑过了，稍微增加一点应该不错，”朱丹伸手比划道：“搬到郊区，公司现有租赁办公场所肯定都会退掉；我是这么想的，公司可以从这部分节省的成本里面拿出一部分，投入到补助里面去，当做员工支持搬迁的生活补贴。”
杨伊心里盘算了一圈，点头答应，“这个没有问题，不过我也有条件。”
“您说！”
“集团可以把节省的成本全部拿出来发放生活补贴，甚至以后这部分都可以作为常态；另外还可以做一个计划，依照各部门的离职率和工作状态做一个计划出来，发放一笔奖金。
有人曾说过一句话：说是员工离职可以归结为两个原因，一是，钱，没给到位；二是，心，委屈了；这归根到底就一条：工作的不愉快。
集团那些离职的职员的离职信我都看了，这些员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给我们留面子，不想说穿我们的问题，他们离职实际上也是已经失望透顶。
仔细想想，真是人性本善；我们作为管理者，定要乐于反省；给员工增加加薪的渠道，让员工通过自己的努力获得高薪，将员工的薪酬与价值结合起来，员工获得高薪资，企业获得高绩效，实现员工和企业的互利共赢。
各部门都通知一下，搬迁工作要尽快开展，虽然这边条件还有各种不足，但是不管是交通还是生活方面都不是很好，这一点行政部门要尽快拿出方案来。”
搬迁工作早晚都要做，早做比晚做好；但是川沙那边实在偏远，生活上就有许多问题要解决，比如大部分从事科研工作的，基本上都离不开加班，许多家庭都是夫妻其中一方牺牲了自己的工作才得以维持的。
毕竟家里孩子需要带，夫妻双方的家庭需要照顾，夫妻双方只有一方愿意牺牲才能维持。
“这没问题！”孙丽重重点头，接下了这份军令状。
“嗯，我等着大家的好消息，”杨伊继续问道：“还有什么问题？”
“还有一个，”安迪说道，“不过只是我自己的建议，还很不成熟。”
“哦？”杨伊来了兴趣，饶有兴致地歪头问道：“什么建议？”
“我建议集团考虑收购盛大集团的可能性，这对我们增强防御、抑制对手有着积极的作用。”
盛大集团，创立于十年前，通过盛大游戏、盛大文学、盛大在线等主体和其它业务，向广大用户提供多元化的互动娱乐内容和服务；其中盛大游戏拥有着在全球最丰富的自主知识产权网络游戏的产品线，向用户提供包括大型多人在线角色扮演游戏（MMORPG）、休闲游戏等多样化的网络游戏产品，满足各类用户的普遍娱乐需求，在网络游戏领域，一直都是领头羊的角色。
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