沈锋笑的合不拢嘴，平心而论，感觉丁磊真的是超脱。
根本无所谓在互联网江湖里怎么去排位，怎么整合资源，福布斯谁高谁低……
马云演讲频出金句，常上热搜。
刘强东花式上头条，抓人眼球。
雷军频发内部信，刷屏互联网。
而养猪的总是极力避开这些？
有种你想雄霸天下，我愿云游四海的境界？
对令人敬佩的还是网易公开课，至今共翻译12000小时的课程。哈佛、斯坦福、耶鲁等世界级名校优质课，国内用户随时随地点播学习，全部免费。
就连自己都是受益者！
沈锋深吸口气，对于老前辈们抱有敬意，比如雷布斯的坚韧和对创业的执着……
董小姐的硬朗和对产品的精益求精……
马云的大气和骨子里好为人师的基因……
但如果说必须只选一个人出来……
只有丁磊！
过尽千帆，
归来仍是那个少年！
“听说网易杭研院办公楼，建一个专门的停车楼，足足500个车位。旁边阿里也搞了个停车楼，也500个车位。”
“但人家阿里人太多，500个根本不够用。只能跑过来找网易谈判，租一点出来用用？”
“丁磊知道后，一蹦三尺高，大喊：马云，这次没有高瞻远瞩吧，哈哈哈。”
“传闻经常站在落地窗前，远看对面阿里大楼，露出迷之微笑道：你们信不信再过两年，对面那个白色鸟巢就会很难看！”
“看看咱们深棕色的楼，十年雨水冲刷都不变！”
沈锋也是醉了，丁三石，你真是个务实boy。
别说李南君，自己也曾听过不少段子，最牛逼的是十年前网易在嘉里中心，某晚上加班后，丁三石在门口打车。
突然来了一辆富康，网易一个编辑和他同时看见，就在准备抢车的时候，丁三石来了句：
你哪个部门的，你们报销标准是夏利，富康不让报销，等下一辆吧。
日常八卦完，李南君拿出调研报告，汇报道：“淘宝跟拼多多开始硬刚了。”
“确切消息证明，拼多多员工的手淘居然被封杀，不仅淘宝首页没有聚划算百亿补贴入口，还领取不了优惠红包，甚至连主页里的商品数量也不同。”
沈锋一愣，老马要不要这么小气！
“眼看事件愈演愈烈，淘宝竟然高调发布声明，回应称我们不屏蔽亲，只屏蔽坏人。”
李南君哭笑不得道：“罗列诸多证据，暗示是拼多多先做坏人，利用不法手段爬员工信息，聚划算正当防卫。”
“拼多多头也很铁，两小时就发文回击淘宝，表示自己啥也不知道，控诉淘宝二选一，从商家端蔓延到消费者……”
“正式开始撕逼喽！”
沈锋冷哼一声，身为巨头，这点脸都不要了？
李南君无奈道：“很明显这次针对拼多多员工、甚至家属都惨遭连坐，完全是沦为两厂互撕的工具人。”
“这个年头想在大厂混口饭吃，真的不容易。各种被对家风控以外，还要做互撕工具，被竞业协议牢牢困住……”
“一不留神分分钟受律师函警告！”
沈锋点点头，这事崔丽娜说过，的确有点过分，竞业协议无可厚非，但连底层员工都深受其害就有点过分了。
专门了解过，和普通协议不同，竞业并不是签了就立马生效的，而是分签署和启动两个阶段。
虽然说签署号称自愿，很多公司会在卡在涉及到关键利益的节点，比如入职前、获得公司期权前，甚至是开离职证明前……
如果不签，嘿嘿嘿。
但是离职后，是否启动这份竞业协议，主动权掌握在公司手里。只要公司选择启动协议并开始发放补偿金，不管你同不同意，都视为协议生效。
甚至有人在竞业协议落款处写下一个大大的“不”字，但是还是被强行启动，最后被法院判败诉，赔公司天文数字！
别看人家调查竞业的时候不惜一切人力物力代价，对于真正乖乖遵守协议的人，他们倒是开始一毛不拔。
竞业协议规定，发放的补偿金不得低于原工资的30%。话虽如此，很多公司都把这条协议默认为只支付30%。
一线城市这点钱还不够还房贷的呢！
很多岗位的工资都是以低底薪+高提成模式支付的，比如BD销售。一旦遭遇竞业，原公司只需要支付底薪的30%。
某些平台的BD岗位，底薪5000、提成7000，一旦被竞业，每个月就只能拿到1500的竞业补偿……
这点钱就能把你圈住，公司何乐而不为？
甚至会无意把员工的税算错，也是为减少竞业补偿。
法律规定企业连续三个月不支付补偿金，才算是竞业协议失效。因此公司选择在竞业协议还有三个月到期时，直接停止支付补偿金。
竞业协议依然生效，还不用给钱……
空手套白狼！
非核心人员的竞业协议有效期是一年，核心人员、高管等有效期会长达两年。在瞬息万变的互联网时代，两年足以让很多事情做出翻天覆地的改变。
背着竞业协议的人才，为养家糊口，不得不去降薪去一些很不起眼的小公司就职。熬两年时间过去，不仅身价降了，视野也窄不少，整个人废了。
13年任腾讯电子商务部总经理的刘春宁，宣布自己要离职创业后，转身拿着腾讯的股票加入阿里巴巴？
被任命为阿里数字事业群总裁？
出走两年遭到腾讯的内部举报，称在职期间有贪腐问题，直接被警方带走，锒铛入狱。
以狼性著称的华为，六个高层被以泄密被抓，酷派CEO当时还直接跳出来背锅，表示这些人中有入职酷派的，就差把我能抢过华为写脸上了。
董小姐公开吐槽过奥克斯天天挖人，还帮助跳槽员工制造新身份，躲避格力的竞业调查。
百度更惨，京城互联网中层以上，一半都是百度人！
对于高级人才，别说赔钱，再大的锅下家也愿意背。
但对于底层员工，
时代的一粒灰，
落到个人身上就是一座山，
得饶人处且饶人。
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