“童副处长，您还记得咱们之前的打赌吗？”
这真是哪壶不开提哪壶，童副处长没想到黄一天进了自己办公室后半点铺垫文章都没做径直开门见山直奔主题。
提及赌约一事，童副处长的脸色露出几分尴尬，他冲着黄一天无所谓口气：“小黄啊，年轻人一定要省不骄败不馁，就算你现在公考笔试得了第一名，值得祝贺，毕竟那是你的能力的表现，但是底下还有面试关，你就认定自己能进前三？”
黄一天见童副处长故意跟自己绕圈圈打太极，索性冲他单刀直入问道：
“童副处长，我和你要谈的不是这个我的成绩，而是这次能在笔试中考出第一名的成绩，足以证明你这次改革方案有纰漏吧？我这样一个对台湾事务一窍不通的人却能在考试中笔试第一，你认为这样的现象合理吗？”
童副处长见黄一天当着自己的面说话一副咄咄逼人的口气，心里愈加添了几分不高兴，既然黄一天跟他打破天窗说亮话，他也没准备继续憋着演戏，索性冲他拉下一张脸：
“小黄，事关全省人事选拔制度改革的方案从制定到实施都是要有一定的实践经验来证实的，总不能因为某一个特例就对整个方案全盘否定，你说是不是？”
“特例？”
黄一天对童副处长的托辞感觉可笑至极，明明是选拔方案本省有问题，童副处长却一而再找各种理由为自己诡辩。
他忍不住从沙发上站起来冲着童副处长说：“童副处长，面试的考题考验的可是领导综合素质，我之前跟你打赌进前三，结果却一下子考了个第一名，那就是你的方案根本不能体现这个方面，直到现在你还是觉的自己的方案毫无纰漏？”
“你笔试第一就证明方案有问题吗？凭什么方案是不是有问题要通过你的考试成绩来作为判断标准？”童副处长对黄一天说话口气显出几分不耐烦。
“就算你笔试第一，你面试成绩也能第一嘛？面试的时候我们邀请的都是相当有经验的考官，你以为自己有能力进前三吗？你要是真有考中了再来跟我谈方案是不是有问题也不迟。”
“好！一言为定！”
黄一天一拍大腿冲着童副处长再下战书：“既然童副处长不撞南墙不回头，我宁可豁出去陪你再赌一把，万一我的面试成绩在笔试前5的人里面能进前三，你是不是立马认定此次改革方案有问题。”
“等你有本事进了前三再说吧！”
童副处长见黄一天摆明了跟自己杠上了，冲他反唇相讥：“黄一天，你笔试的时候仗着自己看书多蒙了个第一我可以理解，可是面试的时候都是专业知识，考验的是领导素质，就看你这个样子，做了副科级你就是领导了，狗屁，你还真把自己当成天才了？”
黄一天见童副处长摆出这副赖皮嘴脸心里不觉耻笑，“这种敢赌不敢输的货色也配当领导？他这胸襟跟大师兄卢主任比起来可差远了！”
善战者，先为不可胜，以待敌之可胜。
黄一天笔试成绩一出来他就接到大师兄卢主任的电话，大师兄在电话里跟他聊了一会省委组织部中层干部之间的竞争情况，再次提及最近一段时间他和童副处长两人之间肯定有一人要被提拔当处长，不过黄一天的笔试第一对童副处长还是有影响的。
黄一天当即领悟大师兄言外之意，他今天到工作组来晃一圈的目的其实就是为了激怒童副处长，当一个人被私怨愤怒迷失心智的时候很容易说错话做错事。
黄一天理解大师兄的心思，希望童副处长在此次公选领导试点工作中因为情绪失控自乱阵脚，只要童副处长出糗犯错，大师兄将会成为最大受益者。
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