规则允许的情况下，可以拿到的最高顶薪。
陈牧这句话一说，股东们都是一愣，随后仔细一想。
“没问题没问题！”
当场拍板！
“多谢诸位对我的信任，那么就按照这样来操作吧，斯特凡斯基。”
陈牧“奸计得逞”，汪汪大笑，冲着斯特凡斯基比出了大拇指。
陈牧在费城76人，已经满打满算打了三年。之前第一个赛季结束之后，陈牧就和球队签下长约，一份毒药合同，让陈牧最后一年的工资达到了1500万大关。
当时陈牧的合同是2+2的性质，前两年500万左右的均薪，后两年1500万左右的均薪，是一份典型的毒药合同。之所以可以签下这样的合同，就是因为陈牧是以落选秀的身份和球队签约的，没有诸多关于新秀球员的限制，虽然不太确切，但相当于和自由球员签约一样。
考虑到陈牧的进步速度，这份合同绝对值得，到目前为止，费城76人满打满算也就给陈牧付出了两千五百万左右的工资。这份合同期间内，陈牧完成了超级逆袭，从落选秀到超级球星，拿下MVP，这个时候要问球队要顶薪，当然不会有任何问题。
最后一年的球员选项，让陈牧可以跳出合同，寻求自己的最高价值。
而作为落选秀，与球队签约的好处，也就在这里体现出来了。
陈牧无需去理会任何与联盟正式新秀有关的条条框框限制，只要不违反最高顶薪要求，费城理论上可以给陈牧任何陈牧想要的合同。
按照陈牧的情况，以及如今费城76人的资金状况，还有联盟的工资帽规定，陈牧可以拿到的最大合同，均薪可以超过1500万大关。
但这样的合同，就是陈牧所需要的一切了吗？
当然不是。
“是应该我们多谢你才对！”
一名股东代表对陈牧笑道：“如果不是你愿意和球队签下毒药合同的话，去年我们的薪金空间就会被锁死了，很难以千万级别的合约，和伊戈达拉续约。”
“是啊是啊。”另一名股东道：“要不是你，我们现在可能已经失去安德烈了，球队阵容又得从头打磨起，你这是对球队有恩，我们理应满足你的要求！”
“嗯嗯，我和陈也商量过这件事了。”
斯特凡斯基对于股东们的反应非常满意，点头道：“根据劳资协议，陈接下来可以和我们签一份，最长5年，均薪从1500万起，最后涨到2000万的合约。因为他不是正儿八经的选秀球员，所以新秀第二份合同的涨幅限制之类的规定，都和他无关，我们完全可以直接按照顶薪去走。”
“今年选秀，我们有一个前十顺位的签位，加上这一笔新秀合同，还有其他一些零星球员的续约合同等等，我们明年的薪金空间还是比较乐观的。”
说着，斯特凡斯基拿出了一份报表，让工作人员分别递给每一个与会人员，继续道：“这里是我们明年的预想薪金空间情况，大家可以看一看过目一下，有什么想法现在就可以提。”
“嗯，安德烈1200万以上，凯尔500万以上，洛瑞和达科都还有一年才会到期，德安德烈和卡尼他们也还有时间……”
股东们皱着眉头一番研究，其中一人突然意识到有些不对劲，开口道：“不对啊斯特凡斯基。”
“怎么？”
“这样算下来的话，明年是没什么问题了，我们有足够空间给阿伦提供合同。但是后年的话……好多人需要续约，到时候身价一涨，估计留不住人啊！”
这股东话语一出，所有人都是频频点头。
他说的没错，费城76人的薪金空间之所以健康，是因为陈牧之前两年，拿着比自己实际价值要小的多的合同。在自己的薪金即将暴涨之前，又正好给伊戈达拉腾出了空间。
可接下来，到了2010赛季结束，费城将要面临大量球员的续约难题。
凯尔洛瑞，目前的合同结束之后，一份八百万到一千万之间的合同是可以预期的。这里，费城要失去不少薪金空间。
达科米利西奇，目前的合同结束之后，一份七百到九百万的合同也不过分。这里，又是一笔大开销。
还有卡尼、埃文斯、赛迪斯杨、小乔丹等等人的合同，也都将在明年或是后年到期。
如果到时候想要留住主要核心班底的话，费城76人将会不可避免的支付大量奢侈税，这对于费城的股东们来说，是最不愿意看到的情况之一。
如果球队连续拿下总冠军，那么一定的奢侈税支出是值得的。但即便如此，也不意味着球队就可以像达拉斯或者纽约一样，啥都不管直接开支票啊！
球队需要冠军荣誉来进一步提升人气，增加球队的商业价值，赚大钱。但也需要理智的考虑问题，绝对不能只把NBA比赛当做是单纯的篮球比赛而已。
生意就是生意，NBA赛场上的真理，脾气直白的球员们或许会忘记，但管理层，可永远都不会忘记。
况且，续约之类的事情，其中的门门道道很多，劳资协议上规定的非常详细。并不是说你费城76人，想要续约谁，想要给多少钱，就能随便开支票的。
如果不能满足一些特定条件的话，联盟的劳资协议，一般会倾向于让球队优先保证留下当家球星。至于其他的角色球员，就不会那么受关注了。
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