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宋飞三人的任务非常重要,但是那是个长期活儿,所谓远水解不了近渴,开业要的是开门红,就必须要有营销爆点。

短期拓客就只能交到这些导购身上了。

“中国的老百姓,对于占便宜是永恒的追求。所以,要引流,并不难,难在我们能不能把‘有便宜可占、如何占到便宜’这个事情传递出去。”

新招的导购有八个人,其中有颜令雪挖过来的两个熟手。加上颜令雪和张老师,一共十个人。

林南斌到时候会从他老店调个把人过来帮忙,何金宝也会调人。

但是现在开业前的宣传推广,只能靠目前这十人。

方程恩给这十个人开了个动员会。

“我们来这个市场,就是要做这个市场的老大!我们已经在临海做成了老大,有成熟的模式,有充足的资金,也有完全的准备,所以大家只需要严格执行,然后到时候大把分钱。”

动员会首先要给员工信心,哪怕自己心里并没有底,也要让员工觉得一切尽在掌握中。

“现在,我们首先就要做的,就是把开业宣传推广执行到位,我会告诉大家如何做,也会告诉大家这样做的好处和利益,以及如果做不到,可能会带来的不利和处罚。”

胡萝卜加大棒,这就是管理的精髓。

“宣传我们有两条路,一是线上裂变宣传,一是线下地推宣传。

我们准备了上千份礼品,零售价在几十块钱,但是我们批发过来,免费送!就是要让老百姓奔着免费过来,等他们来了,领了东西,我们就要想办法让他们再买点东西。

这方面主要靠线上链接推广,咱们自己的微信都利用起来。

有人会说微信是自己的私人空间,是个人社交媒体,不想拿来工作,我可以理解你的想法。但是,如果你连钱都挣不到,还维持这个社交圈是没有意义的。

我会给大家准备专门的工作微信,但是眼下,原来的朋友圈也要运用起来。”

方程恩已经让人把线上链接制作完成,很简单的裂变规则,无非就是转发领礼品。但是礼品吸引力很大,不是块儿八毛的低廉货色。

在这方面,方程恩还是舍得折腾,这与何金宝的思维符合。

林南斌有点不习惯,他对成本控制还是很在意。

合伙做生意就会遇到这样的问题,总会有意见不合的时候。

问题林南斌还是最大的股东。

好在方程恩帮他分析了利弊,林南斌拉方程恩进来合作,也是想借助方程恩的优势,所以并没有纠结太久,他同意按照方程恩的思路来。

“对于线下推广,我们也给大家准备了有足够吸引力的东西。”

有关预存,其实还是利用占便宜的心理。不同于有些老板,在操作的时候还想保持多少比例的利润空间,方程恩还是打算亏本做,但是吸引力一下子就出来了。

开一次业,广告投放怎么也得几万块钱,与其做成单页满大街撒成垃圾,还被环卫保洁追着骂,不如变成实惠的东西,真正拉升进店量。

任务制定好,颜令雪和张老师各自带一个队伍,相关激励和处罚规定都传递下去,她们开始了跑断腿的地推宣传。

方程恩深谙及时奖励的好处,每天都会把当天的任务奖励和红包派发到位,保证了每个人的工作热情。

加上颜令雪和张老师经过集训后,确实保持了非常自律并且到位的管理。

新店,新员工,会有这样的问题:如果一开始就实施高标准严要求,可能会有些人不适应,但是只要坚持下来,后面就可以一直保持这样的标准。

但是老店老员工就不一样,这些老油条会有各种各样的点子来阳奉阴违,来消极执行,来找借口甚至对抗。

所以方程恩可不希望这个店到后面再花高成本整改,他希望一开始就塑魂,也就是树立风格鲜明的企业文化!

长痛不如短痛的道理很简单,就看能不能下决心去做。

在这些新人还未掌握规矩和技巧之前,是以教为主。等她们会做了,就是以管为主。

颜令雪和张老师既当爹又当妈,事无巨细,一一抓紧,完全是集训时的高效节奏。

方程恩必须要重视这个店,原因有几个。

第一个原因。做企业咨询和培训管理的,总会遇到这样的尴尬问题:你这么厉害,为什么不自己办企业?你管理门店这么厉害,为什么不自己开店?

所以这个店相当于方程恩的样板店,是锦程公司可以拿出来给客户看的模范店!

第二个原因。这个店是跟林南斌还有何金宝合作的第一个店,合作的好了,后面还有机会;合作不好了,人家不带着你玩了。

第三个原因。这个店在方程恩老家,无论如何,都要做出样子来。

更重要的原因是,方程恩会的东西不多,做培训托管这一行当未必持久,或者说必须要不断推陈出新,才能有长久发展的可能。

他还要走江湖呢,还要闯世界呢。哪有可能把全部精力耗在这上面?

零售店不一样,只要良性运营机制和团队建立起来,是可以持续发展的。

所以,他要依靠零售店以及入股的其他行业源源不断生财,保证财务自由,才能出去各种浪啊!

二十四岁的方程恩虽然有别人没有的奇遇,但是他一不是穿越,二不是重生,没有先知先觉,没有奇思妙想。

现在终于拨开一点迷雾,看到一点方向,那就要紧追不放,到自己可以掌控命运之前,什么都不能松懈。

方程恩把这个店私下里称作合一店。

开业引流应该不会有问题,问题在于顾客进店后的转化。

大部分老百姓是奔着占便宜来的,极有可能领了东西就走,怎么把顾客进行转化,这是大难题。

本身H县并不是多么富裕的县,市场总量和老百姓消费力在那里摆着,挖潜难度大,要做的也不过是虎口夺食:从其他已有的品牌那里抢夺一部分顾客。

靠什么抢夺?

打价格战是不现实的。

做产品差异化也不可能。

服务差异化、品牌档次差异化一时半会也没可能。

那就只能是售后差异化!

中国老百姓还有一个极其明显的特点:保本。追求保值!

所以他整了几条有点疯狂的建议,并且发给林南斌商量。

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