春节后，火箭项目、航空发动机是沐阳目前的工作重点。
目前来看，航空发动机的样机制造比较顺利，进展达到85%，主要是一些没有零部件拖后腿了，需要星海集团自主研发，预计五月份能够制造出来。
当然，航空发动机用来安装在民航客机上，可不像普通产品那样出样机之后没问题就可以批量生产，而是要经过各种复杂的试验，没有问题后，再生产多同个样品，再次进行试验。
一台航空发动机的研制，就算做出样机后，也要经历许多年的验证才能真正投入使用，时间成本极高。
如果航空发动机不错，服役的周期也会非常长，可不仅仅是三四年，就算是同一个款式，款式生命周期可以达到二三十年都不会淘汰。
CFM公司之所以把缩水如此严重的发动机卖给尚飞公司，主要基于以下两点考虑：
一是防止我国逆向仿制。
二是留出后手准备关键时刻狙击国产动力。
当然，尚飞公司的高层也知道海对面可能会这么搞，但大多数人存在侥幸心理。
所以，“用市场换技术”只是单方面的一厢情愿，就是一句笑话，即使花再多的钱，真正的核心技术也是买不来的。
别说顶尖技术，就算是淘汰的技术，西方国家都不想让我们掌握。
他们想的，就是能够一直占领兔子国民航发动机市场，赢走利益。
打铁还需自身硬，沐阳秘密搞航空发动机，并没有向外透露，就算是公司的非航空发动机部门，也并不知道这个项目和具体人数。
星海集团的各技术部门之间，禁止向其它组讨论自己项目内的具体工作，也进不了其它项目组的实验室。
公司内部最多的培训，就是保密培训。
公司有一个保密培训人事组，他们会一对一地试探问技术员工各种问题，一不小心就回答错，可能暴露公司秘密。这种一对一的培训，效果很明显。
各种保密培训，这也是为什么星海集团的员工保密意识非常强。
“老表，你真厉害，你是星海集团的员工吧，太让人羡慕了。”
“是的，谢谢夸赞。”
“你是哪个部门的？”
“技术部的吧。”
“哦，具体做什么？”
“就是科研工作。”
“听说你搞发动机？”
“不知道。”
“你自己做什么都不知道。”
“知道呀，就是科研工作，但具体做什么，不知道。”
不否认也不肯定，撇开话题，统一回答“不知道”，这是最简单的话术。但最好的办法，就是闭嘴、远离这种人，接触太多，弄不好就暴露出去。
如果是亲戚问，就让他们不要问，提醒说涉及保密问题。
“祸从口出”这句话，星海集团的员工还是知道的，培训老师就经常提醒，哪怕是亲人，也不能提，因为亲人并没有参加过技术保密培训。
因此，大部分科研人员的父母，只知道子女在星海集团做科研的，并不知道具体做什么工作。
上班几天后，刚好值周日，天气晴朗，沐阳邀请了几个室友到家里做客，时间定在下午三点钟。
他是大忙人，身份地位与曾经的大学室友天壤之别，平时也没空约他们。
但在H城，能聊得来的，也只有这五个人了。
沐阳也不想失去这份友谊，就打算一年邀请他们来家里一次，一起烧烤喝酒。
郑哲和罗小民在工业大学读研，今年毕业，郑哲还打算读博。
其他三人都在星海集团工作，胖子王海在纪检部门，表面上是普通员工，实际上监督这个部门的人员问题，还有公司其它管理层贪污受贿问题，直接向沐阳汇报工作，沐阳给的M2级别，和生产副经理、人事副经理同一级别。
周方同做生产，目前是生产主管，M1级别。
在沐阳的前世，这家伙毕业后消失得无影无踪。
还有李明，这家伙的性格大大咧咧，也很难静下来搞科研，他知道自己不是搞科研那块料，目前在销售部门，带几个新人，年后刚升为主管，M1级别。
沐阳并没有特别照顾周方同和李明，这两人算是凭自己本事上升，如果没什么特殊表现，可能这两人这辈子的上限就是副经理级别了。
李明是本地人，家里做小生意，这两年有拆迁，分了两套房子，如今算是拆二代。如果按照历史，过两年后，他家老房子又要拆了，又分得三套房子。
在H城有三套房子，面积都是一百多平方，几年后每一套都值四五百万元。如果李明出来做生意，估计会按照历史那样，亏掉三套房子。
工作的三人都有车，直接开车接郑哲和罗小民来到沐阳的别墅，五个室友并不是第一次来沐阳家，而是有好几次了，算是熟客了，只不过，沐阳不主动邀请，他们不会主动上门拜访。
沐阳已经让厨师在草坪上摆好烧烤架子和食材，五人到来，沐阳和家人热烈欢迎，沐阳的父母并不参加儿子的友宴，宋雪露也不参与。
宋雪露带着孩子，教孩子叫人：“叫叔叔，礼貌打招呼。”
“叔叔好。”小汐和小凡说话还有些奶声奶气，逗得几个室友大笑。
“好，叔叔补上新年红包。”
“谢谢叔叔！”
工作的三人分别给两个小孩一个大红包，一个装有五张百元值钞票，他们五人约好，没有工作不用给红包，给多少钱就谈好，按照本地的风俗，小孩就给五百块，就图个福。
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